reflexões / Valores e caráter
Reconhecer os próprios erros muda a forma como julgamos os outros
Lembrar de um erro nosso pode mudar o tom com que falamos do erro de outra pessoa. Sabemos como é agir mal, sentir vergonha e precisar de uma chance para reparar o dano. Isso não apaga o que aconteceu nem obriga ninguém a voltar a confiar. Mas pode nos ajudar a cobrar responsabilidade sem reduzir alguém ao pior que fez. Às vezes, um julgamento mais justo começa quando lembramos que nós também já precisamos de compreensão.
Lembrar dos seus erros pode ajudar você a julgar com mais justiça. É possível pedir que alguém repare o dano sem reduzir essa pessoa ao pior que fez.
Lembrar dos seus erros pode ajudar você a julgar com mais justiça, sem deixar de pedir explicações e reparação pelo dano.
O contexto
Quando outra pessoa erra, costumamos olhar para o que ela fez. Quando nós erramos, também lembramos do medo, do cansaço ou da confusão que sentíamos. Por isso, podemos ser mais duros com os outros.
Dizemos que reagimos mal porque estávamos exaustos. Do outro, dizemos que é egoísta. Uma conduta repetida pode justificar a desconfiança, mas um episódio isolado nem sempre basta para saber como alguém é.
Se alguém esquece um compromisso, talvez você o chame de irresponsável. Se você esquece, lembra da semana difícil que teve. Não precisa inventar uma desculpa para essa pessoa: pode perguntar o que aconteceu e explicar como isso afetou você.
Lembrar dos seus erros não significa que todos tenham a mesma gravidade. Esquecer um encontro não é o mesmo que agredir alguém. A ideia é admitir que talvez você não saiba tudo o que aconteceu, sem deixar de pedir explicações e que o dano seja reparado.
Compreender o que aconteceu não obriga você a perdoar nem a voltar a confiar. Se o dano se repetir, você pode se afastar. Pode acolher quem sofreu e observar se a outra pessoa muda suas atitudes, não apenas suas palavras.
FAQ
Perguntas e respostas
Perguntas e exemplos editoriais inspirados em dúvidas públicas. Não são depoimentos de leitores.
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#019A equipe quer demitir um colega por um erro que você também cometeu. Você apoiaria a demissão?Um colega enviou um pedido errado e causou um prejuízo. A equipe pede a demissão dele, mas você cometeu o mesmo erro há um ano e ninguém descobriu.
O erro causou um prejuízo e precisa de uma resposta. Lembrar do seu pode ajudar a ser mais justo, mas também pode fazer você querer evitar uma consequência necessária.
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