A equipe quer demitir um colega por um erro que você também cometeu. Você apoiaria a demissão?

O contexto

Um colega envia um pedido ao cliente errado e a empresa perde dinheiro por ter que enviá-lo de novo. Ele reconhece o erro no dia seguinte. Durante uma reunião, várias pessoas dizem que deveriam demiti-lo para que não aconteça outra vez.

Há um ano você cometeu o mesmo erro. Conseguiu corrigi-lo antes que alguém percebesse, embora também tenha havido um gasto adicional que nunca explicou. Desde então, confere cada pedido duas vezes. Pode apoiar a demissão, pedir uma segunda chance ou contar sua experiência para a equipe considerar outra resposta. Quer que o trabalho seja bem feito, mas se incomoda em exigir uma consequência que você não precisou assumir por um erro parecido.